职业工种批量“上新”！求学就业瞄准这些“新赛道”
昨天(22日)人力资源社会保障部举行新闻发布会，发布了第七批新职业，包括17个新职业、42个新工种。同时，第七批新职业中还调整变更了9个职业、工种信息。
17个新职业及42个新工种发布
此次公布的17个新职业，包括检验检测管理工程技术人员、跨境电商运营管理师、无人机群飞行规划员、养老服务师、电子电路设计师等；
新增的42个新工种，包括生成式人工智能系统测试员、服务犬驯养师、睡眠健康管理师、焊接机器人工作站装配工等。
与前几批相比，这次公示的新职业数量保持稳定，但新工种明显增加。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授 张成刚：42个新工种的发布，意味着新职业的发布进入了一个深化的阶段，职业的细分程度在不断增加。过去6批新职业的发布，其实都是抓住了产业发展前沿以及社会民生需求。大量就业者进入这些领域，他们所使用的技术条件、商业模式等都在不断变化。这些模式再进一步细分，成为新的工种。
新职业紧跟民生需求
呈现新特点
与前六批相比，此次发布的新职业新工种呈现出新的特点，很多都与民生需求息息相关。如睡眠健康管理师、智慧景区管理师、旅拍定制师等等，反映出人们对提升生活品质的追求。
这次在“健康管理师”职业下增设了“睡眠健康管理师”工种，从业人员专门帮助人们管理和改善睡眠质量。
北京大学人民医院睡眠医学科主任 韩芳：首先你得具备健康服务的能力，更重要的是在睡眠健康方面，比如说睡眠健康的一些评估、筛查、分析，怎么结合到病人个体化的健康服务里。所以专业化应该更强、更体现睡眠健康的特点。
专家表示，这次发布的新职业既凸显了民生导向，同时就业容量也比较大，给了择业者更多选择空间。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授 张成刚：这次我们看到，涉及一些公共服务、民生需求的新职业，比如养老服务师，进入第七批新职业当中，能一定程度上增加社会的就业岗位。
顺应发展趋势
2019年以来新增职业110个
人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长 李志敏：人工智能、大数据、云计算、区块链等数字技术的快速发展和深度应用，催生了生成式人工智能系统应用员、云网智能运维员等大量数字新职业。碳达峰、碳中和持续推进，新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才需求加大，碳排放管理员、氢燃料电池测试员等绿色职业工种应运而生。
新职业，特别是绿色职业和数字职业，对于推动企业降本增效、产业转型升级，实现可持续发展发挥了十分重要的作用。同时，新职业也在不断开发新的就业增长点，为劳动者提供更加广阔、多样化的职业发展路径。
人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长 李志敏：2025年政府工作报告提出，推动商业航天、低空经济、深海科技等新兴产业安全发展。此次发布的无人机群飞行规划员新职业充分体现了低空经济蓬勃发展带来的人才需求，有利于推动更多劳动者从事相关工作。
加快职业标准制定
开展新职业培训
人力资源社会保障部将尽快组织制定此次发布新职业的国家职业标准，大力开展新职业培训。
人力资源社会保障部职业能力建设司职业技能资格处处长 李志敏：推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，加快新职业培训大纲、教材、教学课程、职业培训包等基础资源的开发，为新职业培训提供有力支撑。
同时，将探索建立新职业观察区域合作机制。充分发挥京津冀、长三角、粤港澳大湾区等经济发展重点区域在信息敏锐度和反应迅捷度等方面的优势，聚焦新质生产力发展的人力资源需求，分析研判产业、职业、岗位以及劳动力发展趋势。
(总台央视记者 李欣 唐蕾 常江 朱劲松 李子国)
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重要的人要离开了，该怎么办?
另一个最核心问题，就是钱从哪儿来？关于提高稳定经费比例的建议，身为全国人大代表的王贻芳已经在两会上呼吁了多年，但收效甚微。他分析，改革障碍可能与中国多头的科研管理体制有关。现有体制以项目为核心，各类不同的竞争性项目分别出自科技部、基金委、发改委等多部门，它们只会盯紧自己手里的项目经费，既没有动力，也缺乏能力去全局推动。也因此，近年来只有零星的碎片式改革，比如中科院内部在数学与系统科学研究院试点稳定经费支持等。
